红色沙漠员工揭露：高层决策失误游戏失败内情

近期，游戏社区对两篇自称来自Pearl Abyss内部人士的爆料帖产生了广泛关注。这些帖子指出《红色沙漠》开发过程中存在的问题，并揭示了游戏上市后口碑不佳的深层原因。
根据报道，这些爆料帖在Blind游戏行业论坛上发布，该平台仅对通过公司邮箱认证的行业从业者开放，这增加了爆料的可信度。其中一篇帖子由一位已离职并加入Nexon的前员工撰写，另一篇则来自一位在职开发者。在评论区，多位Pearl Abyss员工表示对内容表示认同，2026世界杯。
离职员工透露，《红色沙漠》最初的设定与现版本差异显著。直到发售前，游戏的核心故事线尚未确定，这也是为何没有发布像样的剧情预告。最初的游戏剧情围绕“红色沙漠”展开，讲述了一位被篡位的幼王联合骑士和宰相寻求主角帮助复国的故事，其中包含权力斗争、背叛等元素。
然而，这一设定并未得到保留。随着公司内部变动，原游戏导演离职，项目由美术背景负责人接手，随后进行了大规模重做。这导致剧情弱化、核心设定缺失，使得游戏呈现出了名不副实的状态。
爆料还指出，游戏开发过程中存在明显的“借鉴式设计”，即开发团队简单模仿其他游戏机制，没有进行深入理解和整合，仅仅因为“看起来酷”就随意堆砌，导致玩家体验割裂。
另一位开发者将问题归结于公司文化，Pearl Abyss推行的“倒金字塔结构”虽然设置了大量领导岗位，但仅强调服从而非表达，决策层意见高度统一，不鼓励不同声音，也不允许员工质疑项目问题。他表示，团队多数开发者早已发现项目问题，但因文化压制不敢发声。长期压抑下，团队陷入自我肯定的误区，盲目堆砌内容却不顾合理性，最终导致项目失控，参赛球队。
爆料者直言，压制不同声音、回避问题的公司难以有正确的方向，《红色沙漠》的口碑崩盘早已注定。目前，Pearl Abyss尚未对此作出回应。
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